Fra 1. januar er det innført ny organisasjonsmodell i Stor-Elvdal kommune.
Tidligere var kommunen organisert med rådmann, kommunalsjef, 10 virksomhetsledere og en avdelingsleder stab. I den nye modellen er virksomhetene inndelt i fire sektorer; Oppvekst og kultur, Samfunnsutvikling, Helse- og sosialtjenester, Institusjonstjenester Moratunet sykehjem samt en stab og støtte-avdeling under rådmannen.
Rådmannen satte i gang en bred prosess med ansatte, ledere, tillitsvalgte og politikere like etter at han tiltrådte 1. september 2014. Målet med prosessen var blant annet å få en organisering med større fokus på ledelse og økonomistyring.
Den nye organisasjonsmodellen ble formelt vedtatt i forbindelse med kommunestyrets budsjettbehandling 11. desember 2014.
Omorganiseringen innebærer ikke de store endringene for din kontakt med kommunen.
Alle brikker er ikke helt på plass i den nye organisasjonsmodellen, men du finner litt mer informasjon under organisasjon HER