Stor-Elvdal kommune søker nå flere engasjerte sommervikarer og motiverte lærlinger som ønsker verdifull arbeidserfaring i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
Det er fortsatt ledige timer på passbussen når den kommer til Koppang.
Vi viderefører den vellykkede styrke- og balansegruppen som ble etablert høsten 2025. Styrke- og balansegruppe er et fallforebyggende tiltak med mål om å redusere fall gjennom å øke muskelstyrken og bedre balansen.
Til kontaktpersoner og andre med ansvar for løyper til allmenne formål. Det er også i år avsatt kr 100 000 til løypekjøringstilskudd i vedtatt årsbudsjett.
Idretten og oppvekstsektoren jobber sammen om å sikre godt og inkluderende miljø for alle barn og unge i Stor-Elvdal.
Fra 2026 endrer kommunen faktureringsrutinen for kommunale eiendomsgebyrer. Antall faktureringer reduseres, og samtidig innføres en ordning med fleksibel fakturering for dem som ønsker det.
Stor-Elvdal kommune har vedtatt en ny lokal forskrift om vann- og avløpsgebyrer, som gjelder fra 1. januar 2026. Dette innebærer flere endringer i årets gebyrregulativ.
44 kommuner i Innlandet samarbeider om anskaffelse av en fremtidsrettet digital løsning, som vil gi pasienter og pårørende bedre sammenhengende helsetjenester og rundt 20 000 medarbeidere et moderne og effektivt arbeidsverktøy.
Følgende saker skal til behandling i administrasjonsutvalg, formannskap og planutvalg onsdag 28.01.2026
Vet du om noen som fortjener honnør?Det er igjen tid for å løfte frem personer og miljøer som gjør en ekstraordinær innsats for mennesker med demens. Vi inviterer til å nominere kandidater til demensprisen 2026, Innlandet.